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2019年湖州生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

2020-09-30 06:05上一篇:东亚中国与人保财险开展战略合作 |下一篇:没有了

无论是男职工还是女职工,生育保险都由单位交纳。生育保险要交满一年以上才可以品尝。女职工的生育保险津贴还包括产假生育津贴,生育医疗费、营养补助金和其他补贴。

2019年湖州生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

2019年湖州生育津贴怎么算数生育津贴以本人生产或流产时所在用人单位上月养老保险月缴付工资为基数合法。女职工仍未参与养老保险的,以女职工生产或者流产前12个月平均工资为基数唤起。月平均工资高于专责地区职工平均工资60%的按60%计发;月平均工资低于专责地区职工平均工资300%的按300%计发。胎儿7个月(含7个月)以上生产或胎儿7个月以上早产的,享用90天的产假及生育津贴,怀孕时有难产实行斩宫产手术的,减少15天的产假及生育津贴。在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育再次发生的医疗费用,由生育保险基金实施定额补偿,胎儿7个月(含7个月)以上生产或胎儿7个月以上早产的,由生育保险基金补偿2000元。同时,2016年1月1日以后合乎法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假届满后,享用30天的奖励假。目前顺产产假为128天,剖腹产产假为143天。2019年湖州生育津贴怎么领有申请材料发票表格出院记录劳动合同医保卡结婚证准生证身分证职工不应在产后或术后3个月内向所在单位提出申请,由所在单位向登录的生育保险经办机构申请人办理生育保险待遇。所在单位不主动申请人的,也可以由本人申请人。2019年湖州生育津贴发给条件1、申请人必需倒数缴纳生育保险费剩10个月,如申请人为男职工时,其未婚有误并未低收入人员;2、申请人必需合乎《中华人民共和国人口与计划生育法》规定的条件或胎儿后流产(引产)的。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可咨询湖州市社保中心。